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Cadeaux d’entreprise pour vos salariés : le plaisir sans les charges ! |
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16-11-2009 |
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A l’approche des fêtes, vous avez peut-être l'intention d'offrir à vos salariés quelques cadeaux de fin d'année comme par exemple des chèques-cadeaux.
Avec une imposition sociale et fiscale avantageuse pour l’employeur comme pour le salarié, ces autres types de rémunération doivent toutefois être utilisés à bon escient. En effet, les prestations allouées par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de comité d’entreprise peuvent sous certaines conditions être exonérées du paiement des cotisations sociales.
Avant de passer à l'acte, vous devez bien avoir à l'esprit les règles sociales et fiscales applicables à de tels cadeaux. Des règles, souvent méconnues, existent. Connivence vous propose de faire le point.
Connivence n°54 novembre 2009
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