Chefs d’entreprise : êtes-vous prêts pour le DIF ?
Depuis le 7 mai 2005, conformément à la loi du 4 mai 2004, les entreprises sont tenues d’organiser le droit individuel à la formation (DIF). Cette réglementation offre aux salariés de nouvelles prérogatives en matière de formation. Ce dispositif aura des répercussions importantes dans la vie des entreprises et en tant qu’employeur, vous ne pourrez les ignorer.
