Expertise comptable - Audit - Conseil

AVEC VOUS, POUR ADMINISTRER LA GESTION DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN 

∙ Etablir les procédures d'embauche et la rédaction de contrats de travail 
∙ Étudier la convention collective applicable
∙ Répondre aux questions du droit du travail courant : congés exceptionnels, accidents du travail,…
∙ Être présent lors de tout événement particulier : démission, licenciement, rupture de période d’essai,...
∙ Conseiller sur les contrats aidés et différentes aides à l’embauche
∙ Être à vos côtés lors des contrôles URSSAF ou d’autres organismes sociaux

Pour plus d’informations, contactez-nous.

En savoir plus ? Lire nos dossiers pratiques (pdf) :
∙ Êtes-vous incollable sur les congés payés ?
∙ La période d’essai, veillez à ne pas la négliger !
∙ Le CDD, à utiliser avec précaution !
∙ L'employé à domicile en 8 questions
∙ La rupture conventionnelle du contrat de travail
∙ Le stagiaire en entreprise, mode d'emploi !
∙ Evolution des aides à l'emploi : le contrat unique d'insertion (CUI)
. Anciens et nouveaux contrats de travail : comment s'y retrouver ?

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