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AVEC VOUS, POUR ADMINISTRER LA GESTION DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN
∙ Etablir les procédures d'embauche et la rédaction de contrats de travail
∙ Étudier la convention collective applicable
∙ Répondre aux questions du droit du travail courant : congés exceptionnels, accidents du travail,…
∙ Être présent lors de tout événement particulier : démission, licenciement, rupture de période d’essai,...
∙ Conseiller sur les contrats aidés et différentes aides à l’embauche
∙ Être à vos côtés lors des contrôles URSSAF ou d’autres organismes sociaux
Pour plus d’informations, contactez-nous.
En savoir plus ? Lire nos dossiers pratiques (pdf) :
∙ La rupture conventionnelle du contrat de travail
. Anciens et nouveaux contrats de travail : comment s'y retrouver ?
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