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Partager des responsabilités, créer des synergies de compétences, financer son développement, bénéficier de plus de moyens, accroître son réseau… Quelles que soient les motivations qui vous poussent à vous associer, vous devez, comme dans un mariage, vous prémunir en cas de divorce !
Tant que l’entente règne parmi les associés, chacun assume les vicissitudes de la vie de l’entreprise et prend en commun sa part de profits et de pertes. Mais quand la mésentente survient, la société peut rapidement être bloquée dans sa stratégie, sa croissance et même sa gestion au quotidien. Si rien n’a été prévu, il est alors très difficile de résoudre les conflits car lorsque l’on ne s’entend plus, on ne s’écoute plus et le bon sens est vite relégué aux oubliettes.
Pour éviter de se retrouver dans une situation inextricable, il est alors vivement recommandé de convenir d’un pacte d’associés (dans les SARL) ou d’actionnaires (dans les SA, SAS), dès le départ de l’association, quand les relations sont au beau fixe !
Connivence n°76, novembre 2011
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