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Pour certains secteurs qui connaissent des difficultés de recrutement, il existe des dérogations permettant de faciliter l’entrée sur le territoire de travailleurs étrangers et pour lesquels la délivrance d’une autorisation de travail n’est pas subordonnée à l’obligation pour l’entreprise de justifier d’une offre de recrutement non satisfaite.
Un nouvel arrêté vient de réduire la liste des métiers accessibles aux travailleurs non européens pour exercer une activité salariée en France, selon les régions. La liste, qui datait de 2008, passe de 30 familles de métiers à 14 dorénavant et se concentre sur les métiers très qualifiés ou spécifiques qui éprouvent des besoins de main-d’œuvre difficiles à pourvoir.
La nouvelle liste des métiers en exclut certains qui faisaient déjà peu appel à une main-d’œuvre étrangère, tels que agent d’assurance, installateur d’ascenseur ou géomètre.
Ce sont surtout 2 secteurs qui avaient recours à une main-d’œuvre étrangère qui sont touchés par les nouvelles restrictions : le BTP et l’informatique.
Dans le BTP, par exemple, les postes de chargé d’études, de chef de chantier, de conducteur de travaux sortent de la liste, seul le métier de dessinateur industriel y reste.
Légifrance
Source : pme.service-public.fr
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