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Six nouvelles bonnes raisons pour mettre en place l'épargne salariale |
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mercredi, 14 janvier 2009 |
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Ouverte aux petites, moyennes et grandes entreprises, l’épargne salariale est encore insuffisamment présente notamment dans les entreprise de moins de 50 personnes. Le législateur a donc encore amélioré le dispositif d’épargne salariale grâce à la Loi sur les Revenus du Travail définitivement adoptée le 27 novembre 2008. Avec des incitations fiscales supplémentaires et des procédures administratives allégées, l’épargne salariale devrait faire de « nouveaux adeptes ». Vous souhaitez optimiser votre rémunération et celle de vos salariés ? Voilà six nouvelles bonnes raisons de choisir l’épargne salariale !
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Connivence n°45, janvier 2009
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