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Le stagiaire en entreprise, mode d'emploi ! |
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lundi, 14 juin 2010 |
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A l’approche de l’été, les demandes de stages affluent et vous vous interrogez peut-être sur l’intérêt de recourir au service d’un stagiaire. Sachez avant de vous lancer dans l’aventure, que le statut du stagiaire est désormais très encadré. En effet, pour limiter certaines pratiques abusives, la loi sur l’égalité des chances a réformé le statut des stagiaires et la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation profes-sionnelle tout au long de la vie a renforcé cette réglementation.
Ainsi, l’entreprise qui accueille un stagiaire doit respecter des règles précises mais également lui consacrer du temps. Le stage est avant tout considéré comme une période de formation et ne doit pas être assimilé à un emploi !
Connivence se propose de décrypter pour vous les droits et obligations de l’entreprise vis-à-vis des stagiaires.
Connivence n° 61, juin 2010.
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