La clôture de vos bilans approche à grands pas. Votre société en 2008 va dégager du bénéfice. Une partie servira à satisfaire le besoin en fonds de roulement, une deuxième à récompenser vos collaborateurs (voir CONNIVENCE n°25 de mars 2007) et enfin la dernière à augmenter votre rémunération.Mais quelle solution choisir pour celle-ci entre un versement en salaire ou en dividendes ? Optimiser sa rémunération ne doit pas juste répondre à la problématique « comment payer moins d’impôt et de charges sociales ? » mais doit tenir compte des répercussions à plus long terme liées à votre statut social de salarié (TS) ou de non salarié (TNS). Une étude au cas par cas chaque année s’impose donc.
