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Sovec à la une
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Rolland Nino, élu président du groupe SOVEC |
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05-03-2010 |
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Le 26 février 2010, Rolland Nino, expert-comptable et commissaire aux comptes, a été élu Président du groupe SOVEC et succède ainsi à Martine Paccoud.
Rolland Nino est entré chez SOVEC en octobre 1982 en tant que stagiaire expert-comptable au siège à Echirolles (Grenoble). En 1994, il devient associé et prend ainsi la co-direction avec Lucien Desruelle et Guy Astruc du bureau SOVEC de St-Baldoph, proche de Chambéry. Pour élargir ses compétences, notamment en management et en techniques commerciales, il suit en 2002 un Master en consulting et management des PME-MPI à l’école de management de Reims. En octobre 2003, après de vaines recherches pour reprendre une clientèle sur Lyon, Rolland Nino crée un bureau SOVEC à Lyon et renforce ainsi les positions du groupe sur le Rhône. Le challenge est lancé car il s’agit de développer une clientèle inexistante. Depuis sa création, le bureau de Lyon connaît une croissance soutenue et compte aujourd’hui 9 collaborateurs.
Plus jeune finaliste des Chiffres et des Lettres en 1979 et champion du monde francophone de Scrabble en 1981, Rolland Nino est avant tout un communicant. Son cœur balance, depuis toujours, entre les chiffres et les lettres et ce n’est donc pas un hasard, s’il est devenu expert-comptable, un métier fait d’échange, d’écoute et d’analyse ! C’est aussi par attrait et par conviction qu’il supervise étroitement, depuis sa création en novembre 2004, le service marketing et création du groupe. « Le marketing nous permet de mieux faire ce que nous savons faire et de le faire savoir. Fidéliser nos clients, conquérir de nouveaux marchés, capter de nouveaux clients ne peuvent se faire aujourd’hui sans une réelle démarche marketing » déclare-t-il.
Un parcours réussi pour cet homme d’actions qui entend bien respecter la ligne de conduite fixée par l’ensemble des associés, « rester un cabinet indépendant à vocation régionale et avoir une croissance raisonnée en maillant le territoire Rhône-Alpes et en développant des spécialisations ».
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SOVEC, signataire de la Charte de la diversité en entreprise |
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20-10-2009 |
 SOVEC a fait un pas de plus dans la démarche citoyenne en signant récemment la Charte de la diversité en entreprise. Elle rejoint ainsi les 1900 autres entreprises signataires depuis 2004. L’objet de cette charte est de mettre en place une démarche en faveur de la diversité au sein du cabinet et de lutter contre toute forme de discrimination telle que l’origine, le sexe, l’âge, la situation familiale, les convictions religieuses, l’apparence physique, le handicap... En signant cette charte, SOVEC s’engage notamment à :
• Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion de carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité ;
• Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination dans les étapes de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, promotion…) ;
• Chercher à refléter la diversité de la société française dans ses effectifs ;
• Communiquer auprès de l’ensemble des collaborateurs notre engagement et en présenter régulièrement les résultats pratiques ;
• Instaurer un dialogue social avec les représentants du personnel. La diversité existait déjà au sein de l'entreprise car elle s’opérait de façon naturelle. Toutefois,
SOVEC a souhaité y être encore plus vigilante en impliquant les collaborateurs autour d'actions concrètes et en les sensibilisant sur le sujet. Ainsi, un certain nombre d’actions a déjà été mis en place comme celles en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés. SOVEC espère ainsi atteindre un double objectif : devenir une entreprise plus performante mais aussi plus citoyenne.
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Crise : des actions pour soutenir les entreprises |
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03-04-2009 |
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Conscient des difficultés rencontrées par certaines entreprises, SOVEC souhaite rappeler à ses clients que son rôle est aussi de les accompagner dans les moments difficiles. Un plan d'actions pour soutenir les TPE et PME a été mis en place (lire ici).
Votre interlocuteur SOVEC peut vous aider à identifier les solutions adaptées aux différents types de difficultés que vous rencontrez et vous accompagner le cas échéant dans leur mise en place. N'hésitez pas à nous contacter.
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SOVEC labellisé pour son implication auprès des créateurs et repreneurs d’entreprise |
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09-02-2009 |
SOVEC, société d’expertise comptable, d’audit et de conseil a obtenu en décembre 2008 le label NACRE pour accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprise en régions Rhône-Alpes et PACA. Comprendre les enjeux de la création d’entreprise et asseoir des bases solides pour assurer la pérennité de l'entreprise, tels ont toujours été les objectifs visés par SOVEC. Cette certification NACRE récompense ainsi le fruit d’un travail quotidien et d’un investissement de plusieurs années auprès des porteurs de projets.
Le Label NACRE (Nouvel Accompagnateur à la Création et à la Reprise d’Entreprise) remplace, depuis le début de l’année 2009, les dispositifs d’aide à la création d’entreprise en direction des demandeurs d’emploi et bénéficiaires des minima sociaux, EDEN et chèques conseils. Ce Label d’accompagnement se décompose en trois phases. SOVEC a obtenu la phase n°1 pour l’aide à la pré-création ainsi que la phase n°3 proposant aux jeunes chefs d’entreprise un accompagnement post-création sur trois ans. La phase n°2 ne concerne pas le cabinet puisqu’il s’agit de l’étape de financement du projet.
SOVEC propose une démarche complète d’accompagnement au créateur ou repreneur d’entreprise. De l’analyse des forces et faiblesses du projet au montage administratif et juridique de l’entreprise en passant par l’aide au choix des outils de gestion, SOVEC est à leur côté dans l’élaboration de leur projet. Dès la première rencontre, le porteur de projet intègre une démarche très personnalisée par la remise d’un kit pratique et par la mise en place d’un suivi régulier avec un interlocuteur privilégié. Une fois l’entreprise créée, l’accompagnement continue avec un suivi de l’activité et une aide au développement de la structure.
La pluridisciplinarité du groupe SOVEC permet d’accroître les chances de succès du créateur en lui apportant les connaissances, tant techniques que managériales, nécessaire à la conduite de leur projet.
Télécharger le communiqué de presse
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Trophées d’Or et d’Argent, une double récompense pour SOVEC |
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15-10-2008 |
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 Lors de la remise des 1ers Trophées Marketing Communication de la profession comptable qui a eu lieu au Sénat le 10 octobre dernier, SOVEC, entreprise d’expertise comptable, d’audit et de conseils a été récompensée par deux fois dans deux catégories différentes :
- Trophée d’Or dans la catégorie marketing de l’offre pour l’offre Ellipce (www.ellipce.fr) dédiée aux comités d’entreprise. Ce Trophée récompense notamment le fruit d’un partenariat puisque cette offre a été développée conjointement avec le cabinet ABPR.
- Trophée d’Argent dans la catégorie stratégie de communication des cabinets de plus de 50 personnes, SOVEC a été récompensé pour la qualité et le contenu de son site internet www.sovec.fr .
Le jury composé de spécialistes du marketing et de la communication, de chefs d’entreprise et d’institutionnels ont jugé pour le Trophée marketing de l’offre, l’innovation en matière de conception, de présentation de l’offre et de l’adaptation à la problématique client. Concernant le Trophée Stratégie de communication, les cabinets ont été jugés sur l’utilisation créative d’un média : plaquette, mailing, e-mailing, SMS, newsletter, blog, site Internet, événementiel. Cette double récompense s’inscrit dans la logique de développement de SOVEC.
Conscient de l’intérêt du marketing et de la communication dans le cadre de son activité, SOVEC s’efforce depuis fin 2004 à mieux communiquer auprès de ses clients, à produire des missions en adéquation avec leurs attentes et à se différencier par une identité forte et une communication ciblée. Le client et les collaborateurs sont au cœur de sa stratégie de développement, telle en témoigne sa signature « avec vous ».
Pour en savoir plus, consultez la remise des prix sur http://avensi-consulting.blogs.com/blog_1ers_trophes_marketi
ou contactez,
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, responsable marketing et communication SOVEC
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