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STATUT SOCIAL DU CONJOINT DU CHEF D'ENTREPRISE
3 statuts possibles & 5 possibilités de cotisations ? Que choisir ?
Pourquoi choisir un statut pour son conjoint ?
∙ Répondre à une obligation (loi du 2 aout 2005) et vous aviez jusqu’au 1er juillet 2007, sous peine de sanction
∙ Protéger votre conjoint et donc votre famille
∙ Optimiser votre retraite
∙ Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux
Quels choix de statut ?
∙ conjoint collaborateur (5 possibilités de cotisations)
∙ conjoint salarié
∙ conjoint associé
Comment choisir ?
Grâce à l’audit du statut du conjoint réalisé par les experts de SOVEC.
Notre mission d’audit du statut du conjoint se déroule ainsi :
∙ Définir vos objectifs :
> Recherche du statut le moins coûteux pour l’entreprise
> Améliorer les droits à la retraite & la protection sociale
> Offrir à son conjoint une autonomie financière
∙ Mettre en évidence la situation actuelle de votre conjoint au regard de sa protection sociale et de ses droits à la retraite,
∙ Déterminer les solutions possibles (salarié, collaborateur,...) selon votre situation et vos souhaits,
∙ Rechercher la solution la mieux adaptée, en mettant en évidence les avantages et les inconvénients,
∙ Proposer une stratégie facultative à mettre en place (contrats Madelin, épargne salariale, droits à la formation...),
∙ Réaliser les formalités juridiques pour la mise en place du statut préconisé.
Nous vous remettons un dossier complet avec toutes les hypothèses de calcul, les commentaires et nos préconisations.
Combien ça coûte ?
∙ Audit du statut du conjoint : 650 € HT
∙ Formalités juridiques : 250 € HT
Pour plus d’informations, contactez-nous.
En savoir plus ? Lire notre dossier pratique (pdf) :
∙ Protection sociale du conjoint, parlons-en !
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